n

Три рекрутера компании были завалены работой.

Опубликовано: 14 сен 2015

Три рекрутера компании были завалены работой.

Три рекрутера компании были завалены работой. В течение одной недели они должны были заполнить 150 открытых вакансий, многие из которых требовали кандидатов, которых трудно найти. Большинство из этих вакансий были открыты уже более двух недель, и менеджеры, подавшие заявку, были на взводе. Многие из них так и не видели ни одного кандидата, а те несколько, которым представляли кандидатов, были не в восторге от них.

На одном из собраний сотрудник отдела по подбору персонала выступил с предложением пойти по пути аутсорсинга – поручить заполнение хотя бы некоторых из открытых вакансий какому-нибудь агентству. При этом он сказал: «Давайте не просто обратимся к агентству – давайте найдем фирму, которая захочет вступить с нами в длительные отношения, и целиком поручим ей заботу о некоторых особенно трудных для заполнения своими силами вакансиях».

И проблема была решена в считанные дни....

<< Вернуться на предыдущую страницу