n

Достойный ответ на собеседовании, почему вы ушли с предыдущей работы

Опубликовано: 01 фев 2016

Достойный ответ на собеседовании, почему вы ушли с предыдущей работы

От смены места работы никто не застрахован.

В жизни, говорят, не нужно ни от чего зарекаться. Если такое событие коснулось вас, стоит грамотно продумать, как вы будете обосновывать свой уход с предыдущей работы.

«Зачем вам сушить голову над этим?»

Затем, что при собеседовании на свободную вакансию у вас обязательно поинтересуются: чем же вас не устроила прежняя работа. Потенциальному работодателю небезразличны причины, почему вы покинули родное предприятие и решили перейти на новое. Вдруг были конфликты, или вы сами работник не слишком ценный? Начальник будет смотреть на работу с вами в перспективе. Потому ему и важно выяснить нюансы.

Ответ ваш подразумевает честность. Соврав, что у вас было плохое руководство, и вы не сработались, вы можете подставить подножку сами себе: ведь наверняка с вашим предыдущим начальником связывались и уже выяснили многое о вас. Следует учитывать и то, что вы, скорее всего, искали работу в пределах одного города/района, где работодатели неплохо знакомы.

Одной ошибки избежали: не свалили вину ухода на «ужасного» начальника. Теперь проходите мимо следующего подводного камня – финансовой заинтересованности. Конечно, маленькая зарплата – веский довод поискать местечко подоходнее, но эта точка зрения двояка: рекрутер может это понять по-своему. Если вы были так уж ценны, почему вас не перевели на более высокооплачиваемую должность? Или не повысили зарплату, чтобы удержать и дать стимул столь ценным кадрам в вашем лице?

Оптимальный вариант при переходе с работы на работу – реорганизация предприятия или его некоторых отделов. В этом вашей вины нет, потому смотреть на вас искоса на следующем месте работы не будут. То же самое касается кадровых изменений и сокращений. Может, предприятие взяло другой курс, другую методу работы. И вы, прекрасный специалист по своей профессии, остались не у дел, а на новом месте от вас будет максимум пользы.

Прекрасное объяснение при смене работы – вы ищете новых путей проявления своих способностей. Доказано, что к 30-ти годам любой, даже самый лучший работник переживает кризис. В это время лучше всего сменить работу, попробовать себя в новой сфере. Вот вам и причина, по которой вы стали соискателем вакансии.

Еще один вариант качественного и необидного никому ответа – в прошлом вы достигли некоторых успехов (подтверждения имеются). Но хотели бы использовать потенциал в полную силу. И хорошим полем деятельности видите новую выбранную вами работу.

Компания «Персонал в срок» - аутсорсинг персонала для компаний и предприятий.

<< Вернуться на предыдущую страницу