n

Четыре худших ошибки найма

Опубликовано: 06 окт 2015

Четыре худших ошибки найма

1. Самовлюбленный босс.

Без продуманной стратегии найма, основатели часто выбирают тех людей, которые похожи на них самих.

2. Руководитель-перфекционист.

Вы не знаете, почему вам так сложно найти хороших людей? Возможно, вы слишком много требуете.

3. Вы слишком детально изучаете тех, кого хотите нанять.

Ну и что, если вы сделаете ошибку в своем выборе? Аналитический паралич можно победить…

4. Слишком суматошный процесс найма.

Рекрутинг похож на продажи: вам нужно наладить процесс и строить отношения.

<< Вернуться на предыдущую страницу